2026年10月22日下午，辰鳗科技集团走进电子科技大学，开启2027届“每一度青春，都在点亮未来”人才招聘宣讲会。
（一）辰鳗科技集团人才招聘宣讲会
本次宣讲会以“每一度青春，都在点亮未来”为主题，面向电子科技大学2027届毕业生开放的校招岗位覆盖研发技术类、研究类岗位，重点吸纳计算机科学与技术、软件工程、数据科学、能源动力、电气工程、自动化等相关专业的应届毕业生。
宣讲会现场将完整介绍集团在源网荷储协同、虚拟电厂、微电网、能源数字化、电力交易等方向的业务布局与技术成果，同步披露2027届校招的岗位设置、培养体系、薪酬福利与发展路径。
现场还设置互动交流环节，集团CEO朱越洋现场宣讲，解答关于行业趋势、岗位实践、职业成长等方面的问题。
（二）深化校企协同，注入青年创新力量
辰鳗科技集团成立于2020年，定位全球优秀的综合能源服务商，以成都总部“云枢大脑中心”与杭州“AI算法中心”为两大核心枢纽，主营业务涵盖能源数字化管理、虚拟电厂、微电网、分布式光伏与储能、综合节能等方向。截至目前，集团业务已覆盖全球11个国家、263座城市，累计服务工商业电力用户45.77万户。
公司的业务结构决定了其对人才的需求指向。电子科技大学在电子信息、计算机、自动化、能源动力等学科上拥有深厚的培养积累，而辰鳗科技的核心产品恰恰需要同时理解能源系统与智能技术的复合型工程人才。宣讲会所设的技术类、研究类岗位，正是这一人才需求在校园招聘层面的直接投射。
从行业背景看，随着能源法正式出台与碳达峰目标持续推进，综合能源服务领域正在经历从“设备叠加”向“算法驱动”的深层转型。对于2027届毕业生而言，进入这一赛道的意义不仅在于获得一份工作，更在于在一个技术密度快速上升的产业窗口期，参与能源系统智能化改造的实际进程。
此次走进电子科技大学开展校园招聘，也是集团深化校企协同、对接高校科研与人才资源的重要举措，希望依托高校的学科优势与人才储备，为能源数字化产业持续注入青年创新力量。